有一位平時在校顯示並不出眾，都沒有多少特長的大學生到一家用人單位參加求職的麵試,前來參加麵試的人許多，競爭也異常猛烈。但與眾不同的是,他在自己的求職簡曆中,不僅列舉了自己優點和在校期間得到的一些榮譽及嘉獎,還自我揭短,把個人存在的諸如做事缺乏需要的耐心、性格有些急躁以及喜歡墨守成規、不善於與人溝通交往等瑕玷，明曉暢白寫在簡曆上。

　　負責招聘麵試的公司人事部經理看了這份與眾不同的求職簡曆，問這個大學生：“你為什麽把自己的瑕玷都不加掩飾地寫在簡曆上，難道你就不怕用人單位知道了你的長處而拒絕聘用你嗎？”這位大學生非常坦然而真誠地回答：“人無完人，金無足赤，人都是有瑕玷的，正如明亮的太陽中另有黑子一樣。我想，讓用人單位知道自己的瑕玷甚至比知道優點更主要,而且隻有把自己的瑕玷說出來，才能有決定和勇氣去改掉！”

　　聽了他簡明坦率的回答，人事部經理高興地對他說：“祝賀你，小夥子，我們就需要你這樣的人才，你被我們公司錄取了！”就這樣，一個勇於說出自己瑕玷的他，靠真誠戰勝了其他競爭對手，脫穎而出，找到了一份稱心如意的工作。

　　這位大學生求職成功的秘訣不是別的，而是在於他的真誠坦然，在於他的人格魅力。因為許多用人單位在招聘人才時，不僅要考查求職者的學曆和能力，看他的優勢和特長,更要注重他的品德顯示，注重他為人處事的態度。

　　而在求職中，為了贏得用人單位的好感，增加求職的保險係數，有些人不僅不敢暴露自己的瑕玷，而且在精心策劃包裝，盡可能地展示自己的優點和亮點，美化和掩飾自己的某些瑕玷。有的甚至采取某些不正當的手段，弄虛作假，沒有當過班長，卻寫上當過班長，沒有得到某種榮譽稱號，卻拿從市場上非法買來的假證書充當。這種自欺欺人的做法一旦被用人單位識破，其不良後果是不言而喻的。實踐表明，誠信是一種做人的美德，講誠信的人永遠不會吃虧。